Das Sozialmanagement in Luxemburg wird durch das Arbeitsgesetzbuch und sektorale Tarifverträge geregelt.
Gehaltsabrechnung in Luxemburg
Sozialer Mindestlohn (SSM): ca. 2.570€ brutto/Monat. Sozialabgaben: ca. 12,45% Arbeitnehmer + 12,16% Arbeitgeber. Automatische Indexierung.
Vorteile
- Konforme Gehaltsabrechnungen
- Automatisierte CCSS-Erklärungen
- Grenzgängerverwaltung
- Arbeitsrechtüberwachung
- Maßgeschneiderte Arbeitsverträge
Nationale Abdeckung
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist der Mindestlohn in Luxemburg?
Der soziale Mindestlohn (SSM) beträgt ca. 2.570€ brutto/Monat für ungelernte Arbeitnehmer und 3.085€ für qualifizierte Arbeitnehmer.
Wie verwaltet man die Gehaltsabrechnung von Grenzgängern in Luxemburg?
Grenzgänger (Frankreich, Belgien, Deutschland) unterliegen den luxemburgischen Sozialabgaben, aber ihre Besteuerung hängt von bilateralen Abkommen ab. Die Lohnsteuerkarte unterscheidet sich je nach Wohnsitzland. Ein Experte für diese Besonderheiten ist unerlässlich.
Was kostet die Auslagerung der Lohnbuchhaltung in Luxemburg?
Die Auslagerung der Lohnbuchhaltung kostet in der Regel 25€ bis 50€ pro Gehaltsabrechnung und Monat. Für ein Unternehmen mit 10 Mitarbeitern rechnen Sie mit 250€ bis 500€/Monat inklusive aller Leistungen.